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La selezione, aperta a uomini e donne, è di tipo privato e non dà luogo ad alcun impegno di assunzione da parte dell'azienda. L’invio del curriculum implica l’accettazione del trattamento dei dati personali ai sensi e per gli effetti del D.Lgs. 196/2003 “Codice in materia di protezione dei dati personali”.

Regolamento per il reclutamento del personale

RICERCA DI PERSONALE: prorogati i termini per l’invio delle candidature per il personale ERP

Per consentire una più ampia partecipazione alle selezioni del nuovo personale per l’attività di gestione del patrimonio ERP, si comunica che il termine di presentazione delle candidature è prorogato fino a mercoledì 15 ottobre 2014.
Riguardo ai profili pubblicati si chiarisce che le fasce di età sono da ritenersi puramente indicative e non vincolanti; pertanto, candidature che non rientrano in tali fasce vengono comunque prese in considerazione e valutate in relazione alle competenze in possesso del candidato.